Чтобы после завершения трудовой деятельности и выхода на пенсию продолжать безбедное существование, недостаточно одной пенсии. Требуются дополнительные доходы, но не все люди в этом возрасте способны дальше продолжать работу. Решением этой проблемы является пенсионное планирование. Сбербанк предлагает индивидуальный пенсионный план (сокращенно ИПП), который помогает скопить определенную сумму денег, которая станет хорошей надбавкой к пенсии.
Что такое индивидуальный пенсионный план – такой вопрос возникает у граждан, которые заботятся о будущей пенсии. По сути – это негосударственный пенсионный фонд, сформированный кредитно-финансовой организацией.
Сбербанк разработал несколько видов плана. Это сделано для того, чтобы каждый гражданин смог выбрать приемлемую пенсионную программу.
Чтобы принять участие в программе, необходимо выполнить следующие действия:
Перевести накопления в НПФ Сбербанка выгодно в следующих случаях:
В этих случаях, если переводится накопительная пенсия в Сбербанк, то повышение будущей пенсии будет солидным.
Каждый гражданин имеет возможность выбрать наиболее приемлемый продукт, поскольку Сбербанк разработал несколько пенсионных проектов:
Выплаты пенсионных накоплений для физических лиц осуществляется сразу после того, как гражданин заканчивает свою трудовую деятельность, то есть выходит на пенсию. Он имеет право получать ежемесячно денежные средства или получить всю сумму за один раз. Периодичность выплат отличается от государственной пенсии. Денежные средства гражданин получает раз в квартал или раз в полгода. Выплаты человеку делают до конца его жизни. Если гражданин преждевременно скончался, а деньги не успел израсходовать, то они переходят по наследству к ближайшим родственникам.
Чтобы оформить индивидуальный пенсионный план, существует несколько способов:
Кредитно-финансовое учреждение также оформляет обязательное пенсионное страхование клиентам, которое защищает их вклады.
Индивидуальный пенсионный план от Сбербанка – хорошая возможность получить прибавку к пенсии, а стоит ли вкладывать в программу денежные средства, такое решение принимает для себя каждый гражданин самостоятельно.
На личные сбережения в пенсионном возрасте рассчитывают 14% россиян, показал . Сейчас накопления на старость делают лишь 3%. Один из способов формировать такие сбережения - индивидуальные пенсионные планы. Помогут ли они обеспечить безбедную старость?
Индивидуальный пенсионный план можно оформить в нескольких крупных негосударственных пенсионных фондах. Схема довольно простая: вносите средства на счет - фонд их инвестирует - получаете негосударственную пенсию с учетом инвестиционного дохода. Размер первоначального взноса у фондов разный: в НПФ Сбербанка, например, это 1 500 рублей, в НПФ «Будущее» - 1 000 рублей, в НПФ «Сафмар» - 30 тыс. рублей.
Стоит обратить внимание на условия досрочного расторжения договора. Как правило, в большинстве фондов надо инвестировать не менее пяти лет, чтобы получить 100% уплаченных взносов и инвестиционный доход. В НПФ «Будущее», например, при расторжении договора ранее чем через три года после заключения возвращается 80% уплаченных взносов. Также нужно учесть, что фонды могут взимать комиссию: например, в НПФ «Сафмар» есть административный сбор (3% от каждого взноса) и страховой сбор (1% от каждого взноса).
Среди преимуществ индивидуальных пенсионных планов - возможность получить дополнительный доход за счет социального налогового вычета. Он составляет 13% от уплаченных взносов в год (но не более 120 000 рублей в год).
«На Западе такие программы обычно делятся на две разновидности - с установленными взносами и установленными выплатами, - рассказал директор по стратегическому развитию УК «Альфа-Капитал» Вадим Логинов.
В России они не прижились, предлагаются в основном программы с произвольными графиками взносов».
Хотя в некоторых фондах можно, например, установить ежемесячное автоматическое перечисление денег из зарплаты через бухгалтерию.
«Если у вас нестабильные доходы, выбирайте план с гибкими взносами, - советует генеральный директор компании «Персональный советник» Наталья Смирнова.
Если вы не хотите и не умеете управлять своим капиталом после начала выплат, выбирайте пожизненную выплату, чтобы пожизненно иметь доход, не рассчитывая самостоятельно, куда и что вложить, сколько можно себе позволить изымать и так далее. Это все за вас сделает НПФ».
Почти половина пенсионных накоплений инвестирована в корпоративные облигации, при этом за девять месяцев 2016 года прирост вложений в долговые бумаги составил 11,8% годовых. В НПФ Сбербанка подтвердили, что фонд в 2016 году увеличил долю инвестиций пенсионных резервов в облигации до 89%. Также фонд инвестирует в депозиты (доля 6%).
По данным ЦБ, доходность размещения средств пенсионных резервов за девять месяцев 2016 года в НПФ Сбербанка составила 11,02%. В НПФ «Сафмар» - 7,2%. Дмитрий Черноморский рассказал, что в 2015 году на счета клиентов «НПФ Газфонд пенсионные накопления» по негосударственному пенсионному обеспечению было начислено 17%, в 2016-м - 10,47%. См
Как считают эксперты, у индивидуальных пенсионных планов нет особых преимуществ перед другими инструментами, позволяющими копить на пенсию самостоятельно. А вот риски есть. По словам Натальи Смирновой, вы не можете влиять на стратегию инвестирования НПФ и менять ее под конъюнктуру рынка. Кроме того, планы можно формировать только в рублях. «В условиях непонятных перспектив госпенсии не совсем понятны и перспективы НПФ», - напоминает она.
До 2014 года пенсионные средства работодатель начислял на два счёта: страховой и накопительный. По новым правилам, 22% от заработной платы теперь превращается в баллы, а прошлые накопления «заморожены».
Важно заботиться о своем будущем уже сегодня, чтобы выход на пенсию не стал для вас неожиданным и неприятным. Сбербанк предлагает программу индивидуального пенсионного плана – ваша гарантия на счастливую старость. Начните раньше – получите больше.
Данная программа не только сохраняет деньги наличными, но и преумножает ваши накопления. Сбербанк предлагает условия, а программа обретает массу преимуществ:
Выбирайте одну из предлагаемых программ, которая подходит лучше всего, создавайте свой капитал, не испытывая финансовых неудобств.
На официальном сайте представлен особый калькулятор, с помощью которого вы можете рассчитать свою будущую пенсию: укажите пол, возраст и размеры взносов.
Взносы оплачиваются в произвольном порядке. Есть несколько способов:
Чтобы узнать, какая сумма накопилась, обратитесь с паспортом в любое отделение банка.
Негосударственная пенсия выплачивается, аналогично обычной пенсии – ежемесячно, на книжку или на пластиковую карту. При необходимости, можно подать заявку на получение средства ежеквартально или ежегодно.
Сбербанк предлагает три различных пакета, чтобы каждый клиент смог выбрать оптимальный для себя:
Платите, когда удобно. Первый взнос – от 1500 рублей, последующие – не менее 500.
Оплата производится произвольно. Первый взнос – 1000 рублей, второй и последующие – от 500 рублей.
Оплата производится каждый месяц, а взнос регулируется, при заключении договора, по желанию клиента.
Оформить документы на программу индивидуального пенсионного страхования можно в одном из офисов НПФ Сбербанка – найдите их на карте в своем городе. Если вы ограничены во времени, смело обращайтесь к консультантам в любом отделении банка. Они расскажут подробнее о каждом пакете опций, и предоставят возможность оформить договор. Возьмите с собой паспорт гражданина РФ и СНИЛС – потребуется 15 минут времени.
Заключить договор можно и онлайн, на сайте НПФ Сбербанка. Для этого, заполните небольшую анкету, где потребуются паспортные и личные данные, номер СНИЛС и ответы на простые вопросы.
Также, упростите процедуру, заключив договор через сайт ГосУслуги. Если вы зарегистрировались там ранее, система уже знает необходимые данные.
Стоит оформиться на программу уже сегодня, так ваша пенсия начнет разительно увеличиваться в размерах. Обеспечьте благополучное будущее, не напрягаясь и не перерабатывая. Определяйте сумму, мечтайте, планируйте и не отказывайте себе ни в чем, вступая в статус счастливого пенсионера. Сбербанк поможет вам воплотить мечты, гарантируя надежность и преувеличение вашего капитала.
Сбербанк предлагает гражданам позаботиться о своем благополучии при выходе на пенсию, обратившись к одной из своих пенсионных программ. Стоит ли оформлять индивидуальный пенсионный план Сбербанка, как рассчитать его доходность, в чем преимущества, разберем детально.
Стоит ли инвестировать в свое будущее? Этот вопрос еще пару лет назад вызывал недоумение, а сейчас не кажется таким странным по мере того, как вера населения в социальную политику государства падает год от года.
Насколько выгоден индивидуальный пенсионный план, зависит от ряда причин:
По прогнозам, к 2019 году средняя доходность НПФ в процентах составит не мене 8% в год. Тенденция инвестиционной деятельности говорит о стабильном ежегодном приросте.
Каждый владелец пенсионного счета в рамках ИПП Сбербанка имеет право получить налоговый вычет в размере 13% от внесенных средств - это еще один плюс самостоятельного формирования пенсии:
Выплата произойдет однократным переводом на банковский счет.
Обратите внимание на два ограничения:
В Сбербанке на сегодня действует только указанная программа, условия по ней самые лояльные - только один фиксированный взнос, а сроки и дополнительные платежи - на усмотрение клиента, называется такой план - Универсальный. До 2019 года клиенты могли выбрать еще между двумя вариантами ИПП:
Оформить в негосударственном фонде Сбербанка можно на условиях:
Также просто, как и оформить его там.
Универсальный ИПП, как и прочие, предусматривает право наследования, но запрещает передачу накоплений третьим лицам, например, при разводе. Также средства по Универсальному плану не могут быть арестованы или взысканы судебными приставами.
Если клиент пожелает расторгнуть договор по Универсальному плану досрочно, возврат денег осуществляется по таким принципам:
По другим индивидуальным планам действуют аналогичные условия досрочного расторжения.
Чтобы определиться, стоит ли обращаться к ИПП, рекомендуется на калькуляторе Сбербанка предварительно рассчитать, какую сумму можно получить по окончании действия договора.
Рассчитать получится негосударственную пенсию и накопительную, которая начнет насчитываться после окончания моратория. Первая формируется из собственных отчислений, вторая – поступающих от работодателя - такова особенность работы калькулятора Сбербанка.
Обратите внимание, при оформлении индивидуального пенсионного плана Универсальный, вы не обязаны переводить свою накопительную пенсию в НПФ Сбербанка.
Рост инфляции по долгосрочным прогнозам, текущая прибыль фонда и иные необходимые параметры заложены в калькулятор, что позволяет рассчитать результат максимально точно. Принимать его как однозначный ответ нельзя, но он позволяет ориентироваться, на какие суммы стоит рассчитывать.
Оформить индивидуальный пенсионный план Сбербанка можно через несколько структур:
При личном обращении стоит взять паспорт и СНИЛС, которые нужны для заполнения заявления и подтверждения личности.
В появившейся анкете указать:
После происходит подтверждение по СМС (ввод полученного кода). Далее предлагают изучить соглашение о сотрудничестве и поставить отметку о согласии с его условиями. Следующий шаг – оплата взноса путем перевода с карты. Перечисление выполняется на отдельной странице по технологии 3D-Secure, где требуется указать карточные реквизиты и подтвердить паролем, присланным из банка.
По желанию, на следующем этапе можно . Для этого указать сумму и периодичность списания с карточки Сбербанка. Если этого не сделать, оплачивать потребуется самостоятельно через Сбербанк Онлайн, банкомат, на сайте НПФ, в кассах Сбербанка. Также можно оформить переводы с зарплаты в бухгалтерии по месту работы.
При достижении необходимого возраста, требуется подать заявление на получение негосударственных отчислений.
Совместно с ним предоставить паспорт и копию договора (или озвучить его номер). Если обращение происходит до достижения пенсионного возраста, стоит предъявить пенсионное удостоверение или иное подтверждение о назначении государственной пенсии.
Отчисления будут направляться на счет в Сбербанке или на иной, указанный клиентом. При этом действуют такие правила:
Оформление пенсионной программы в Сбербанке позволяет гражданину получать дополнительные отчисления по окончании карьеры, чтобы обеспечить достойный уровень жизни. Универсальная и другие программы основаны на инвестировании получаемых от участников денег с целью повышения прибыли. Доходность индивидуального пенсионного плана Сбербанка характеризуется высокими, стабильно растущими показателями.
Перевод накопительной части трудовой пенсии в НПФ Сбербанка, это возможность увеличения будущей пенсии без дополнительных вложений. Ежемесячно выплачивая заработную плату, работодатель в установленном законом порядке отчисляет в Пенсионный Фонд Российской Федерации (ПФР) страховой взнос в размере 22% от суммы заработной платы: 16% от этой суммы перечисляется на страховую часть пенсии, 6% на накопительную часть, которая сохраняется на индивидуальном лицевом счете гражданина в Сбербанке.
1. Страховая часть трудовой пенсии, это ежемесячные выплаты, которые назначаются по достижении определенного возраста всем гражданам, имеющим необходимый трудовой стаж. Страховая часть пенсии, это то, что гарантирует государство.
2. Накопительная часть, размер которой зависит от заработка в пределах, установленных законом (568 тыс. руб. в 2012г.), и инвестиционного дохода. Накопительная часть рассчитывается исходя из суммы пенсионных накоплений к моменту начала выплат.
Получить пенсионные накопления можно не ранее наступления пенсионного возраста единовременно (если накопления небольшие), либо в виде пенсии пожизненно, либо в течение определенного срока, но не менее 10 лет. Пенсионные накопления наследуются по договору или по закону. Правопреемники должны обратиться за выплатой пенсионных накоплений не позднее 6 месяцев с даты смерти застрахованного лица.
По умолчанию, пенсионные накопления граждан находятся в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР), управляет этими средствами Внешэкономбанк. Его ключевая задача, сохранить доверенные ему средства. Вы вправе управлять своей накопительной частью пенсии! Накопленная доходность НПФ Сбербанка за 4 года (2009 - 2012) составила 52,03%. Для сравнения: уровень инфляции за этот же период составил 33,88% -результаты доходности за прошлые периоды не гарантируют доходность будущих периодов. Государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений. Внимательно ознакомьтесь с Уставом фонда, его пенсионными и страховыми правилами перед заключением пенсионного договора и переводом пенсионных накоплений в Фонд.
С 2013 года Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) перестал направлять гражданам РФ информацию в виде ежегодных писем о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС). Удобной и современной заменой писем ПФР может стать получение выписки о состоянии ИЛС в банковских учреждениях, с которыми ПФР заключил соответствующее соглашение.
Обеспечьте себе «вторую», негосударственную пенсию за счет самостоятельно накопленных средств. Индивидуальные пенсионные планы на основе договоров негосударственного пенсионного обеспечения, это программы для тех, кто хочет получать негосударственную пенсию в дополнение к государственной. Это дополнительная гарантия сохранения качества вашей жизни и жизни ваших близких после окончания трудового периода. Индивидуальный пенсионный план дает возможность самостоятельно определить размер будущей пенсии.
НПФ Сбербанка предлагает индивидуальные пенсионные планы (ИПП): тем, чей заработок превышает максимальную сумму (568 тыс. руб./год), с которой работодатель уплачивает страховые взносы; -специалистам, ведущим частную практику без оформления трудовой книжки (дизайнеры, архитекторы, IT-специалисты и пр.); -представителям малого бизнеса, чьи взносы в систему Обязательного Пенсионного Страхования недостаточны для создания минимальных социальных гарантий или отсутствуют вообще; -тем, кто хочет и имеет возможность обеспечить безбедное будущее своим родным и близким; -всем, кто не может рассчитывать на государственную пенсию по разным причинам.
НПФ Сбербанка входит в ТОП-10 крупнейших негосударственных фондов России и работает на пенсионном рынке с 1995 г. Совокупный вклад учредителей - 620 млн. руб., пенсионные активы - около 50 млрд. руб., клиентами НПФ Сбербанка являются более 1,5 млн человек. Учредитель, ПАО «Сбербанк России» - один из самых надежных и крупных Банков России.